DEHOGA: Voorstellen van de pensioencommissie brengen een miljoen minibanen in de horeca in gevaar

DEHOGA-voorzitter Guido Zöllick verklaart hierover:

„De voorstellen van de pensioencommissie gaan voorbij aan de realiteit in de praktijk en zouden voor de horeca een ramp betekenen. Eerst zouden minijobs door hogere sociale premies enorm duurder worden, nu dreigt de volledige afschaffing van een voor onze branche onmisbaar instrument voor werkgelegenheid. Dit is een frontale aanval op de flexibiliteit op de arbeidsmarkt en op de werkgelegenheid in de horeca.

Alleen al in de horeca zijn er ongeveer 1,1 miljoen mensen met een minijob. Minijobs zijn voor de vele duizenden kleine en middelgrote ondernemingen van cruciaal belang om de personeelsbezetting precies op maat te organiseren. Ze zorgen voor bezetting tijdens de avonduren, in het weekend en bij evenementen, en helpen seizoensgebonden pieken in de vraag op te vangen – zoals momenteel tijdens het biertuinseizoen.

Minijobs zijn tegelijkertijd een succesvol onderdeel van het arbeidsmarktbeleid. Ze sluiten doorgaans aan bij de wensen van de werknemers, maken flexibele arbeid mogelijk en voorkomen dat mensen met een bijbaan, bijverdieners en studenten hun toevlucht nemen tot zwartwerk.

Wie minijobs wil beperken tot scholieren, gaat voorbij aan het feit dat velen van hen minderjarig zijn en vanwege de terecht strenge wettelijke voorschriften juist de voor de horeca en het hotelwezen bijzonder belangrijke avond- en weekenddiensten vaak helemaal niet kunnen draaien.

Minijobs verdringen overigens geen banen waarvoor sociale premies moeten worden betaald – ze ondersteunen deze juist. Een omzetting naar reguliere arbeid is vanwege het geringe aantal uren vaak helemaal niet mogelijk.

In plaats van werk in Duitsland steeds duurder te maken en beproefde vormen van werkgelegenheid ter discussie te stellen, heeft Duitsland meer flexibiliteit, meer prikkels voor werkgelegenheid en meer netto-inkomen nodig – niet minder.”