Loi sur le temps de travail : la réforme prévue mise sur davantage de flexibilité

Le gouvernement fédéral prévoit une réforme de la loi sur le temps de travail qui mettra davantage l'accent sur le temps de travail hebdomadaire plutôt que quotidien. À l'avenir, une durée maximale de travail hebdomadaire de 48 heures fera office de référence. Les salariés pourraient ainsi travailler plus longtemps certains jours, à condition que le temps de travail soit compensé en conséquence au cours de la semaine.

Parallèlement, l’enregistrement électronique du temps de travail deviendra obligatoire. L’objectif est de documenter de manière plus transparente le respect des horaires de travail et d’éviter les heures supplémentaires non rémunérées. Les temps de repos légaux ainsi que les règles relatives aux pauses resteront inchangés.

Cette réforme prévue revêt une importance particulière pour les agences événementielles, les traiteurs ainsi que les entreprises des secteurs de la restauration et de l’hôtellerie. Cette plus grande flexibilité pourrait faciliter la planification du personnel lors d’événements s’étalant sur plusieurs jours, mais elle s’accompagne d’exigences accrues en matière d’enregistrement numérique et juridiquement conforme des temps de travail.