Arbetsrätt vid evenemang: Jourtjänstgöring räknas i högre grad som arbetstid

I kölvattnet av aktuella avgöranden från Förbundsarbetsdomstolen klargjordes det återigen förra veckan att beredskapstjänstgöring vid evenemang räknas som arbetstid under vissa förutsättningar. Detta gäller framför allt situationer där medarbetarna måste vara insatsklara inom 15 till 20 minuter.

Särskilt vid evenemang med teknik- eller servicepersonal ”på standby” har denna regel direkt inverkan på tjänstplanering och ersättning. Beredskapstiderna måste då beaktas vid regleringen av vilotider och arbetstid.

Detta gäller särskilt evenemangsbyråer, teknikleverantörer och personalplanerare för evenemang. För evenemang som pågår i flera dagar kan detta leda till högre personalkostnader, eftersom extra vilotider och ersättningar måste planeras in.