Legge sull'orario di lavoro: la riforma prevista punta a una maggiore flessibilità

Il governo federale sta pianificando una riforma della legge sull’orario di lavoro che pone maggiormente l’accento sull’orario settimanale piuttosto che su quello giornaliero. In futuro, farà da riferimento un orario di lavoro settimanale massimo di 48 ore. Ciò consentirebbe ai lavoratori di lavorare più a lungo in singoli giorni, a condizione che l’orario di lavoro venga opportunamente compensato nel corso della settimana.

Parallelamente, la registrazione elettronica dell’orario di lavoro diventerà obbligatoria per legge. L’obiettivo è documentare in modo più trasparente il rispetto degli orari di lavoro ed evitare gli straordinari non retribuiti. Rimangono invariati i periodi di riposo previsti dalla legge e le norme relative alle pause obbligatorie.

La riforma prevista è particolarmente rilevante per le agenzie di eventi, i servizi di catering e le aziende del settore della ristorazione e dell’industria alberghiera. La maggiore flessibilità potrebbe facilitare la pianificazione del personale in occasione di eventi della durata di più giorni, ma allo stesso tempo aumentano i requisiti per una registrazione degli orari di lavoro digitale e conforme alla legge.